ALTIN
DOLAR
EURO
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 24°C
Gök Gürültülü

En Az 3.550 TL Ödeniyor!


Binlerce kişiyi ilgilendiriyor. En az ödeme miktarı 3 bin 550 lira. Sosyal Güvenlik Kurumu’na yazılı şekilde başvuranlar parasını alıyor.Emeklilik için gereken olan prim gün rakamını tamamladığı halde yaşı bekleyen binlerce sigortalı var. Bu insanlar istedikleri zaman işten çıkıp kıdeme hak kazanabilir.

Yaş olmadan emeklilik için gerekli olan prim gün rakamı ile sigortalılık zamanını kıdem tazminatını alabilmeleri için üç farklı koşul söz konusu. Önce olarak 8 Eylül 1999’dan önce ilk kez sigortalı olup da 15 sene 3600 gün sigortalılık zamanını dolduran yani yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getiren işçiler, Sosyal Güvenlik ve Kurumu’ndan (SGK) ‘kıdem tazminatı alabilir’ yazısını temin ederek patrona verip, istifa ederse kıdem tazminatı talep edebilir.

8 Eylül 1999 zamanından sonra sigortalı olanların önünde ise iki durum var. Birincisi, 25 sene sigortalılık zamanı ve 4.500 gün prim. Bu koşulu tamamlayan kadın 58, erkek 60 yaşında emekli olmaya hakkı var.İkinci olarak işe 7.000 gün prim ödeme zamanı. 7.000 günü tamamlayan bayan ise 58, erkek ise 60 yaşını tamamlamak şartı ile emekli olabiliyor. Dolayısı ile burada sigortalılık zamanı aranmıyor. 19 sene 5 ay 10 gün prim ücreti verenler yazı alıp çalıştığı yerden ayrılarak kıdem tazminatını yasal olarak alabilir.

YAZILI TALEP İLE İŞİ GARANTİYE ALIN

7000 günle kıdem durumu çok fazla bilinmediği için bazen başvuru yapılan firmalarda ’25 sene sigortalılık süresi gerekir’ koşulunun öne sürüldüğünü ifade ediliyor.

İşi kötüye bırakmamak için yazılı halde bulunup yazılı cevap almakta fayda var. Özetle 25 sene 4500 gün veya 7000 gün prim koşullarından hangisi önce tamamlanırsa ona göre kıdem hakkı olur. İşten çıkarma yasağını olduğu halde de bu haklar kullanılabiliyor.

Bilgi: Klavye yön tuşlarını kullanarak galeri resimleri arasında geçiş yapabilirsiniz.
ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.